Atualmente, um dos maiores desafios do RH é realizar um processo seletivo eficaz, de forma a identificar o colaborador certo para a vaga. Continuar lendo Qual a importância de fazer a análise do perfil comportamental no processo seletivo
Categoria: Gente e Gestão
5 motivos para começar a usar uniforme na sua empresa
O uniforme profissional é um ponto crucial para uma empresa. Apesar de muitas delas não aderirem, escolher esse tipo de detalhe é muito importante, não só para o dia a dia do trabalho, mas também para a imagem de um negócio.
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Profiler: como fazer a análise do perfil comportamental
O Profiler é um software para identificação de Perfil Comportamental. Têm como base a avaliação de combinações de quatro perfis comportamentais. Sua eficácia é superior a 97% e em menos de 7 minutos gera mais de cinquenta informações de uma pessoa. Continuar lendo Profiler: como fazer a análise do perfil comportamental
Como exercer uma liderança positiva?
Temos visto que as mudanças no mundo são muito rápidas, em todos os setores. Na maneira de gerir pessoas também não é diferente. A relação de “chefe e empregado” não cabe mais no mundo corporativo, mas a de liderança e liderado.
Entenda o que é perfil comportamental
É fácil falar que cada pessoa é diferente da outra, tendo um perfil comportamental, é entender como cada uma se comportará diante das diversas situações, principalmente dentro do ambiente de trabalho. Continuar lendo Entenda o que é perfil comportamental
Livros essenciais para gestão de pessoas
A engrenagem que faz o seu negócio funcionar são os seus colaboradores e, por isso, é de extrema importância focar na gestão de pessoas para melhorar os resultados da sua empresa.
Relógio de ponto: Por que devo investir?
Muitos são os benefícios do relógio de ponto, mas só o que te contam é que ele é necessário para controlar a jornada de trabalho dos funcionários. Continuar lendo Relógio de ponto: Por que devo investir?
Entenda a diferença entre clima e cultura organizacional
Para ter uma gestão de pessoas eficiente é preciso ter cuidado com possíveis confusões de conceitos. Por tratarem de questões semelhantes — e se aproximarem em suas nomenclaturas —, existem profissionais que ainda não conseguem entender muito bem a diferença entre clima e cultura organizacional. Continuar lendo Entenda a diferença entre clima e cultura organizacional
O que é Cultura organizacional e como fortalecê-la
Toda organização tem sua forma de trabalhar, suas próprias regras, linguagem, fatores, dinâmicas e objetivos. Todo esse conjunto é baseado não somente na visão da empresa, mas também é relacionado a como as pessoas que se encontram nela visam e projetam o seu sucesso. Continuar lendo O que é Cultura organizacional e como fortalecê-la
A segurança do trabalho para práticas em altura
A segurança do trabalho aborda meios de garantir condições adequadas para cada tipo de profissão, o que envolve a saúde e a segurança de cada colaborador.
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