Como desenvolver um treinamento de RH

A presença de um departamento de RH (Recursos Humanos) numa empresa é essencial, sobretudo tendo em conta as ligações que estabelece entre colaboradores e gestão. Dado que as ações nesta área têm um impacto significativo no planeamento e gestão do negócio, medidas como a formação de pessoal podem ter um impacto significativo nas melhorias em toda a empresa.

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É mais importante para uma empresa focar nos números ou nas pessoas?

A gestão de pessoas serve, sobretudo, para ajudar os colaboradores de um empreendimento a tomarem as melhores decisões, desenvolvendo um crescimento individual e profissional, bem como para fazer com que a companhia alcance novos patamares.

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Livros essenciais para gestão de pessoas

A engrenagem que faz o seu negócio funcionar são os seus colaboradores e, por isso, é de extrema importância focar na gestão de pessoas para melhorar os resultados da sua empresa.

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