As pessoas são, sem dúvidas, o capital mais precioso de uma empresa. Por isso, o setor de Recursos Humanos deve desenvolver estratégias e ferramentas de atração e desenvolvimento de talentos, fatores primordiais para a competitividade da organização. Continuar lendo 8 ferramentas para aprimorar o RH
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Como desenvolver um treinamento de RH
A presença de um departamento de RH (Recursos Humanos) numa empresa é essencial, sobretudo tendo em conta as ligações que estabelece entre colaboradores e gestão. Dado que as ações nesta área têm um impacto significativo no planeamento e gestão do negócio, medidas como a formação de pessoal podem ter um impacto significativo nas melhorias em toda a empresa.
A grande estratégia para redução de turnover
Como as empresas estão mudando a forma de receber novos talentos
Trocando em miúdos, turnover significa rotatividade de pessoal. Quando essa porcentagem está alta, significa que a empresa não consegue ser eficaz na retenção de colaboradores, o que indica falta de zelo para com os membros da equipe.
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People Analytics: o que é, de onde vem e como aplicar?
É fato conhecido: empresas costumam trabalhar para os clientes. Ao longo de muitas décadas, a ênfase tem sido no conhecimento de suas características, tentando entender a fundo suas necessidades e seus desejos. Continuar lendo People Analytics: o que é, de onde vem e como aplicar?
As 5 principais vantagens de investir em um RH tecnológico
O mundo está cada vez mais integrado com as tecnologias digitais. Com as propostas de transformações empregadas pela indústria 4.0, as organizações que não estão se modernizando sofrem com o risco de ficarem atrasadas e obsoletas. Continuar lendo As 5 principais vantagens de investir em um RH tecnológico
Como o cálculo ROI pode ser estratégico para o RH?
Quer aumentar o reconhecimento do setor de Recursos Humanos (RH) na sua empresa e não sabe como? Que tal aderir uma estratégia para integrar o RH com o financeiro da sua empresa? Uma ótima opção é começar a medir o Retorno Sobre Investimento (ROI).
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