Trabalho em altura: como eliminar de vez os riscos de queda

Os parâmetros para definir o trabalho em altura foram instituídos pela Norma Regulamentadora 35. Ela estabelece que a atividade em altura é aquela que acontece a uma distância a partir de dois metros para cima em relação ao piso. 

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Segurança do trabalho: fundamental para o empregado e a empresa

O trabalhador é muito importante dentro de uma empresa por ser a pessoa que irá realizar as atividades necessárias para o determinado setor, ajudando no crescimento da companhia.

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Segurança do trabalho e prevenção de acidentes

É muito comum, em profissões de risco, que os funcionários estejam sujeitos a acidentes ou eventualidades que possam lhes prejudicar.

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Emprego em transformação – 7 dicas para permanecer em alta no mercado de trabalho

O emprego passará por uma enorme transformação devido à grande revolução tecnológica, em que a automação e a eficiência da inteligência artificial farão com que áreas inteiras desapareçam. Devemos estar preparados para os grandes desafios que nos aguardam.

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Entenda o que é medicina do trabalho

Embora seja um tema cada vez mais recorrente, em especial nos processo de admissão empresariais, muitas pessoas ainda não sabem exatamente do que se trata a medicina do trabalho e qual a sua verdadeira importância para a segurança e a saúde dos colaboradores, bem como para o fornecimento de um serviço de qualidade e o desempenho saudável da equipe.

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Equipamentos de segurança necessários para começar uma obra

Quando o assunto é construção civil, um dos principais pontos de atenção para todos os envolvidos na área é sobre segurança.

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Quais as vantagens da terceirização dos serviços de limpeza?

No mundo empreendedor contemporâneo, a terceirização de serviços gerais é um método adotado exponencialmente por grandes empresas, sobretudo em relação aos serviços na área de limpeza.

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As obrigatoriedades no setor trabalhista

Quando falamos sobre setor trabalhista, você sabe o que é Exame admissional? Antes de contratar novos funcionários, a área de recursos humanos da empresa fica responsável em avaliar as qualificações, perfil e experiências do candidato.

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