A segurança é um elemento muito importante para a sociedade, por isso, ela é uma exigência constante que as empresas precisam atender para que os clientes confiem e sintam-se protegidos ao optar pela escolha dos produtos ou serviços de uma determinada marca.
Continuar lendo Elementos de combate a incêndio para empresas
As marcas empresariais e produtos oferecidos ao mercado consumidor devem estar presentes no dia a dia das pessoas. Investir em propaganda pode estar fora do orçamento inicial de novas empresas.
Continuar lendo Funcionários uniformizados fortalecem marca empresarial
Você é um gestor, diretor comercial ou empreendedor? Então precisa saber como montar equipe de vendas de alta performance para o seu negócio.
Continuar lendo Como montar uma equipe de vendas de alta performance
É fato que funcionários motivados tornam-se sinônimo de clientes satisfeitos e de trabalho feito com qualidade. Continuar lendo Motivação: saiba o que fazer para manter os funcionários motivados
Seja qual for o tipo de trabalho que você exerce, é importante conhecer quais acidentes podem ser causados durante essa atividade e quais riscos de acidente o local de trabalho apresenta. Continuar lendo 5 coisas que você deve considerar para evitar o acidente de trabalho
Quanto vou receber se pedir demissão? Essa é uma dúvida comum para profissionais que pensam em pedir a rescisão do contrato. Se identificou? Continuar lendo Quanto vou receber se pedir demissão?
A contratação de funcionários, por parte de uma empresa, deve seguir alguns ritos burocráticos, como exames.
Continuar lendo Exames admissionais aumentam boas contratações
Quanto custa um colaborador para a empresa é uma das questões-chave do RH estratégico. Continuar lendo Quanto custa um colaborador para a empresa e como calcular o retorno sobre o investimento
A gestão comportamental é a gestão de pessoas por meio do comportamento. Continuar lendo O que é a Gestão Comportamental e como aplicá-la na minha empresa?
Atualmente, um dos maiores desafios do RH é realizar um processo seletivo eficaz, de forma a identificar o colaborador certo para a vaga. Continuar lendo Qual a importância de fazer a análise do perfil comportamental no processo seletivo
