A carta de demissão é um documento em que um funcionário notifica o empregador por escrito que está deixando a empresa.
Ele formaliza uma solicitação e grava algumas informações importantes para formalizar o processo, por isso é muito importante ter um bom modelo de solicitação de demissão em mãos.
Antes de enviar, deve-se ressaltar que o patrão já deve saber sobre a demissão, portanto, independentemente de você trabalhar em um escritório de contabilidade em BH esta carta serve como prova do pedido de demissão.
Funciona até como prova legal e mostra que foi o funcionário quem pediu para sair e alegou que a decisão foi dele.
Isso geralmente ocorre porque se sabe que as verbas rescisórias para os que se demitem são menores do que para os demitidos, portanto, os empregadores devem ter documentação que comprove legalmente que o ex-funcionário foi o responsável pelo pedido de demissão.
Para entender melhor os direitos dos denunciantes, como escrever uma carta de demissão e obter um modelo de pedido de demissão.
Carta de demissão: para que serve?
A carta de demissão é o documento que você usa para notificar formalmente ao seu empregador que você está deixando a empresa, e ela pode ser escrita de diversas formas, tudo dependendo da forma de saída da empresa, como:
- Demissão com aviso prévio;
- Demissão sem aviso prévio;
- Detalhada com aviso prévio;
- Detalhada sem aviso prévio.
Embora existam várias regras que você precisa seguir para fazer o documento, em geral seu chefe já sabe o que você está pedindo, e a carta de demissão está lá apenas para continuar o processo.
Por causa da relação de poder entre empregador e empregado, existem as regras que regem o processo de produção desta carta flagrante.
De acordo com a lei, a empresa precisa ter provas válidas para comprovar que o empregado realmente solicitou a rescisão do contrato de trabalho.
Pois a verba rescisória quando o empregado pede a demissão é menor do que a verba rescisória quando o funcionário é demitido pela empresa.
1 – Com aviso prévio
Para _____________________ (Nome da Empresa).
Prezado __________________ (Nome do seu gerente), venho por meio deste notificar formalmente que estou renunciando ao cargo de __________ (o cargo que ocupou).
Informo também que estarei sujeito a um período de aviso prévio de 30 dias de ___/___/___ (Data de início do aviso prévio) a ___/___/___ (Data de término do aviso prévio).
____________________ (cidade), _____ de ____________ de 20__. (Data)
(Assinatura do colaborador)
(Nome completo do colaborador)
Veja também sobre abertura de empresa em BH.
2 – Sem aviso prévio
Para _____________________ (Nome da Empresa)
Prezado ____________________ (Nome do seu gerente), com esta carta, anuncio formalmente minha renúncia ao cargo de __________ (o cargo que você ocupa). Além disso, exijo demissão imediata sem aviso prévio.
____________________ (cidade), _____ de ____________ de 20__. (Encontro)
(Assinatura do colaborador)
(Nome completo do colaborador)
3 – Detalhada com aviso prévio
____________________ (cidade), _____ de ____________ de 20__. (Encontro)
Para _____________________ (Nome da Empresa), a quem possa interessar, com esta carta, comunico formalmente minha renúncia ao cargo de _______ (cargo ocupado na empresa) que ocupo na Empresa desde ___/___/___ (data de entrada).
Declaro que cumprirei o período de aviso prévio de ___/___/___ (data de início do aviso prévio) a ___/___/___ (data de término do aviso prévio), que é meu último dia útil.
O que me levou a este pedido foi inteiramente pessoal (ou “profissional”). Agradeço a oportunidade de trabalhar e toda a experiência adquirida.
(Assinatura do colaborador)
(Nome completo do colaborador)
4 – Detalhada sem aviso prévio
Para ______ (nome da empresa), a quem possa interessar, venho por este meio apresentar um pedido de demissão para renunciar ao cargo ___________ (cargo exercido na empresa) que ocupo na empresa desde __/__/__ (data de entrada).
Se possível, solicito a dispensa do aviso prévio e a rescisão imediata do contrato de trabalho. Sou grato pela experiência, oportunidades, consideração e confiança que me foi dada enquanto trabalhei aqui.
Esclareço que os motivos do meu pedido de demissão são inteiramente pessoais (ou “profissionais”).
________ (cidade), _______ (data) de ______ de _______ (Data)
(Assinatura do colaborador)
(Nome completo do colaborador)