exames

Saiba quais são os exames mais solicitados por empresa

Existem alguns exames que são obrigatórios para funcionários que possuem carteira assinada. 

No geral, eles visam acompanhar a saúde do colaborador durante sua prestação de serviços para a organização, a fim de checar suas condições físicas e mentais.

O objetivo dessa ação é tornar possível a determinação se uma enfermidade é ou não decorrente do trabalho. 

Além disso, os exames médicos são fundamentais para esta análise, visto que apenas por meio deles, é possível apontar em que momento e por qual motivo ocorreu a enfermidade.

Lembrando que qualquer empresa que se preze, sabe que colaboradores saudáveis são prioridade para o sucesso da organização.  

Por esse motivo, veremos mais sobre o exame periódico trabalhista, além de outros que são obrigatórios para trabalhadores com carteira assinada.

Exames são obrigatórios pela legislação?

Segundo a legislação do trabalho, todo empreendimento que tenha possua colaboradores contratados em regime CLT deve manter um Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).

Sendo assim, entre as normas determinadas pelo PCMSO, estão os exames médicos obrigatórios para colaboradores com carteira assinada. 

Estes devem ser realizados antes e durante a contratação, assim como após a demissão.

Entre os exames obrigatórios pelo Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, para o CLT, estão:

  • Exame admissional;
  • Exame periódico e complementar;
  • Exame de mudança de função;
  • Retorno para o trabalho;
  • Demissional.

Todos possuem o propósito de juntar informações sobre como as atividades laborais afetam a saúde do colaborador. 

Visto que o Ministério do Trabalho precisa ser informado sobre o estado de saúde do funcionário antes, durante e depois do contrato.

Além disso, é possível criar medidas preventivas e corretivas contra doenças ocupacionais, portanto, conheça os exames mais solicitados a seguir.

Exame de alteração de função

Esse exame é pedido quando o colaborador vai ser realocado de função ou departamento.

Visto que o objetivo desse exame periódico empresa é averiguar as condições de trabalho do colaborador para sua nova função. 

Ele se torna ainda mais necessário se a mudança de função apresentar riscos diferentes da função anterior.

Exame para retorno ao trabalho

Esse é o caso da empresa que teve por algum motivo colaboradores que estejam afastados por um período de mais de 30 dias, o exame de retorno ao trabalho é imprescindível. 

Ele vai identificar as condições psicológicas e físicas do funcionário para sua volta ao trabalho.

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